Bienestar Laboral

El programa de bienestar laboral en toda organización debe estar orientado a mantener el óptimo equilibrio entre las personas, las herramientas de trabajo y las tareas para dar cumplimiento al objetivo organizacional, dándole importancia a todos los factores psicosociales (estrés, factores intralaborales, factores extralaborales) que intervienen en el “SER” para lograr el buen desempeño en una labor y alcanzar en conjunto el propósito superior planteado.

Con el propósito de aportar en el desarrollo integral del potencial humano ofrecemos diferentes estrategias de intervención; Diseño de programas de bienestar laboral, talleres y actividades que se ajusten a las necesidades particulares de su organización.

• Proyecto de vida y plan carrera.
• Diseño, planeación y ejecución de programas de bienestar laboral.
• Vacaciones recreativas.
• Actividades que involucren a la familia del empleado.
• Aplicación de encuesta de clima laboral.
• Emprendimiento, atención al cliente y eficacia.